ГУ Держпраці попереджає про нові штрафи
ГУ Держпраці попереджає про нові штрафи за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та неналежне оформлення трудових відносин з працівниками.
Згідно Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 р. № 295, у зв’язку зі збільшенням з 1 січня 2017 року мінімальної зарплати до 3200 грн, Томашпільська селищна рада звертається до приватних підприємців та фізичних осіб-підприємців, щодо необхідності дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та попереджає про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин.
Зазначимо, що за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, недобросовісному роботодавцю доведеться сплатити десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, тобто 32000 гривень за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення.
Водночас особливо застерігаємо від спроб оформлення працівника на неповний робочий день, якщо він фактично працює повний робочий час. За це підприємець отримає штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, а на сьогодні ця сума становить 96000 гривень.Таку ж суму доведеться сплатити, якщо виявлять допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Окрім цього, за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як на один місяць, штраф становить 9600 гривень.
Водночас повідомляємо, що недопущення до проведення перевірки з питань виявлення порушень щодо допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загально обов’язкове державне соціальне страхування та податків карається штрафом у розмірі 320000 гривень, а недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні карається штрафом у розмірі 9600 гривень.
«У випадку, коли працівників змушують переводитись на пів ставки або погоджуватись на «сіру» зарплату «у конверті», просимо повідомляти про це до Томашпільської селищної ради».
Вікторія Скальська
Інспектор праці фінансового відділу
Томашпільської селищної ради
